Idag finns det en mängd studier som visar att mångfald på arbetsplatsen är positivt för företags och organisationers utveckling och lönsamhet. Därför menar vi att mångfald och inkludering bör vara en självklar och integrerad fråga i varje modernt företags- och organisations strategi. Det är grunden till varför Diversity Charter Sweden startades.
Diversity Charter Sweden är en ideell förening som verkar för att främja arbetet med mångfald i arbetslivet. Diversity Charter Sweden är en språngbräda för företag som vill öka sin kreativitet och konkurrenskraft med hjälp av dynamiken i en organisation somsätter mångfald före enfald.
Genom regelbundna aktiviteter ger vi våra medlemmar stora möjligheter till strategi- och erfarenhetsutbyten samt att få ökad kunskap. Medlemmarna består av företag och organisationer som arbetar aktivt med mångfald och ett inkluderande förhållningssätt i den egna organisationen.
FAKTA: SVERIGE - Diversity Charter Sweden grundades 2010 av tio företag: A-search, Skanska, Volvo Car Group, Scandic, Loreal Sverige, Lectia, Axfood, Sodexo, Managing Diversity och Novartis. - 120-tal medlemmar (signatories), vilket motsvarar omkring 500 000 anställda.
EU -Grundades år 2004 i Frankrike -År 2010 blev det en del av EU-kommissionen -14 400 signatorys (företag, statliga företag, ideella organisationer, fackliga organisationer och universitet ) - representerar över 17 miljoner anställda inom EU
