Tomas Mehari

Tomas Mehari

Suppleant

Tomas Mehari

Ordförande & grundare, Auxilirec AB

1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
- Auxilirec AB jobbar med att förmedla och utveckla kompetens. Vi anser att kompetens ska vara den främsta faktorn i urvalsprocessen. Vi ser även att mångfald är en outnyttjad marknad i både kompetens och affärer. Just därför är vi med i styrelse av Diversity Charter Sweden för att lyfta fram nya lösningar och nytänkande inom området, samt att dela med oss av den kunskap vi har till andra företag. Utöver det så vill vi själva lära oss hur vi kan bli bättre som en organisation inom dessa frågor. Samhällsnytta ska vara hållbart, lönsamt, informativt, innovativt samt utvecklade och där tror jag Diversity Charter Sweden har lyckats.

2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
- Ett företag ska vara med i Diversity Charter Sweden för att hålla sig uppdaterade och informerade inom mångfaldsfrågor, då det inte alltid är lätt att hitta rätt information som är aktuell och rätt i sin tid. Auxilirec vänder sig därför alltid till Diversity Charter Sweden för att kunna få rådgivning av experter i olika områden, där de förklarar på ett pedagogiskt och reflekterande sätt genom att ha panel och föreläsare.

3. Oväntad egenskap?
- Otroligt duktig på FIFA på Playstation 5.

Tillbaka

Fortsätt läsa

Amir Nazari

Ledamot

Amir Nazari

Inclusion & Diversity Manager, AFRY

1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
- Jag vill bidra med min erfarenhet som Inclusion & Diversity Manager samt invandrare till Diversity Charter. Jag vet hur svårt det är att som ingenjör med utländsk bakgrund, nå svenska arbetsmarknaden.

2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
- Företag och särskilt de stora ska vara med i Diversity Charter Sweden för att bli mer jämställda, jämlika och inkluderande samt bidra till mer inkludering och mångfald inom näringslivet.

3. Oväntad egenskap?
- Coacha och motivera andra att bli sitt bästa jag.

Tillbaka

Fortsätt läsa

Frida Marty Wallgren

Suppleant

Frida Marty Wallgren

Expert Diversity & Inclusion Talent Management, Vattenfall

1. Vad vill du bidra med till Diversity Charter Swedens styrelse?
- Jag vill bidra med kunskap och erfarenhet av organisationsutveckling i ett stort företag samt min passion för att göra skillnad.

2. Varför ska ett företag vara med i Diversity Charter Sweden?
- För att inspireras och lära av varandra. Frågan är större än enskilda företags intressen, vi  behöver driva utvecklingen framåt tillsammans.

3. Oväntad egenskap?
- Både jag och företaget (Vattenfall) är modiga.

Tillbaka

Fortsätt läsa

  • Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Medlemsskap
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Event
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Styrelsen
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Kommunikation
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Diversity Charter Sweden
United spaces
Klarabergsviadukten 63
111 64 Stockholm
Hitta hit

Diversity Charter Sweden
Box 190
101 23 Stockholm
Sweden

Copyright © 2017 Diversity Charter Sweden

Contact