Vi ser olikheter som resurs

Rapport från Diversity Charter Swedens andra seminarium i Almedalen 2017

Hur många religiösa uttryck tål arbetsplatsen? Ganska många menade Henrik Dider, HR-direktör Scandic, Siri Wikander, Head of People and Culture Hemfrid och Ida Ingerö Thulin, biträdande chef samhällsrelationer, Systembolaget.
Det viktiga är att skapa tydliga spelregler från början, då slipper såväl arbetsgivare och arbetstagare bli besvikna, menade trion under det fullsatta seminariet som hölls på Scandic Visby. En engagerad publik tog chansen att bidra med intressanta inlägg och frågor till panelen.
Ledde samtalet gjorde Kicki Lilliedrake som arbetar som kommunikatör för Diversity Charter Sweden.

Ett lokalt charter börjar ta form i Göteborg

Katarina Matson Volvo carsTvå frukostmöten med mångfalds- och inkluderingstema har hållits i Göteborg det senaste halvåret. Uppslutningen har varit god och kommentarerna från deltagarna mycket positiva. Det är medlemmen Volvo Cars och Katarina Matson som är Senior Expert Culture & Diversity på HR-avdelningen som är motorn i det som förhoppningsvis kommer att bli ett stort och aktivt lokalt charter i Göteborgsregionen framöver. 

- Det verkar finnas ett stort behov av ett sådant nätverk i den här regionen, säger Katarina Matson. Vi på Volvo Cars är förstås glada och stolta över att driva frågor som är en självklar del av vår företagskultur.

Redan nu planeras ytterligare två frukostträffar till hösten, en i september och en i november. Håll utkik efter datum och teman här på hemsidan. Vi kommer även att skicka ut inbjudningar med mer information och länk till anmälningsformulär.